Mission

BPOで
日本を豊かに。

ゼネラルは、BPOとAI技術の活用で社会の抱える課題を解決します。

労働力不足
社労士法人で培った専門性と情報技術の進歩を活用し、企業の給与・総務業務の安定化・自動化・最小化でコア業務集中を実現。
福利厚生と資産形成
給与総務データを経営や従業員資産形成に活用し、金融リテラシーの向上、企業の経営課題を解決。
人的資本経営
ワーケーションの推進により地方地域の働きやすい就業環境と雇用の確保を実現。

Service

社内ルールを大きく変えることなくアウトソーシング。
伴走型BPOで煩雑な給与計算業務から解放します。
細かな指示は不要。適法性の担保・社内への対応もすべてゼネラルにおまかせください。
STEP
1
コンサルティング
就業規則、マニュアル、勤怠・給与計算ルールを、HRシステムへの対応や適法性を考慮し最適化します。
STEP
2
アウトソーシング
社内ルールに即した給与計算ロジックをAIでアルゴリズム化。給与計算業務を効果的に進めます。
STEP
3
運用
勤怠チェックや、申請の不備・漏れに関する従業員対応も代行。社内ルール・規程の変更や法改正に伴う運用変更にも柔軟に対応します。

Advantage

社労士の専門性とAI技術で支える効率的な業務アウトソーシング

社労士法人の経験と実績
日本有数規模の社労士事務所が培ってきた、適法・精密な給与計算ノウハウを活用。
AI開発力
豊富な給与パターンを知り尽くした専門家が、会社ごとの特徴に合わせたAIを開発。
導入〜運用までワンストップ
会社に合わせたルール・システム・運用をトータルで支援。企業の非コア最小化を実現。

Road map

AIを活用し企業の安全な成長を支援するサービスへ。

BPO業務にAIを導入して生産性を大幅に向上させ、得られた情報で顧客のリスクや組織を可視化します。さらに、AI分析を通じてリスクの未然防止と企業成長を支援し、持続的な発展に貢献します。